浅谈如何有效开展国有企业的党建政工工作

摘要：国有企业党建政工工作十分重要，有助于发挥党组织政治引领作用，还能统一思想，使企业内部更具向心力，为国企持续性发展提供支持与保障。本文对国有企业党建政工工作分析中，首先总结了党建政工工作问题，其次围绕有效开展党建政工工作探讨了路径。

一、国有企业党建政工工作问题

当前国有企业党建政工工作的开展，缺乏相关研究与分析，具有工作目标不明确，未能做好相关工作计划制定与安排，致使工作开展有一定的盲目性，工作成效自然不够突出。党建政工工作制度不完善，没有做好监督与考核评价，缺乏推动力，也难以及时发现工作中的不足。党建政工工作缺乏延伸与拓展，局限于思想政治教育方面，未能与企业业务，以及管理与创新发展全面融合，对于国有企业发展与促进方面存在严重不足。党建政工工作途径与形式单一，工作实效性差。

二、党建政工工作有效开展路径

（一）明确党建政工工作目标

党建政工工作开展首先要明确工作目标，确保方向正确。国有企业党建政工工作要调动领导干部与党员，使其在思想上与党保持高度统一，学习与掌握党的先进思想，以其武装头脑。充分发挥榜样作用，通过不断优化工作，坚持务实和严谨工作态度等，提高管理与工作成效，并带动基层员工，共同促进国企经济发展目标的达成。

党建政工工作要以人为本，做好思想政治教育同时，从实际出发，关心爱护员工，提供合理的帮助。员工思想觉悟提升，且能拉近党与群众距离，员工感受到来自党的关怀，提升工作积极性，在做好本职工作同时精益求精、不断创新，为国有企业发展提供强大动力，促进企业持续向好发展。同时要脱离局限，工作开展要与企业经济目标落实与战略发展目标实现、产业升级与内部改革结合起来，以党建政工工作推动国有企业各个方面目标落实，助力内部全面优化。在准确定位与确定目标情况下，围绕落实研究对策，有针对性制定党建政工工作计划与方案，在实践中执行。

（二）完善党建政工工作制度

国有企业党建工作必须要抓好工作制度建设，以增强规范性，确保目标的落实。在工作目标确定、制定工作计划后，进行任务分配，坚持责任制。党建工作职责具体化，提出明确要求，促使工作人员各司其职，积极主动完成工作任务。同时要建立监督制度，对于工作开展情况检查，对存在的问题情况及时纠正处理，督促工作不断优化，最终促进工作实效性提升，通过强化基层党组织战斗力，助力国有企业进一步发展。

针对党建政工工作建立考核评估机制，结合监督与检查相关情况，分析工作成效。考核评估指标要全面与合理，围绕工作态度、工作能力、工作实际效果等展开。党建政工工作不断自我反思与改进中，工作整体水平与能力会提高，成效也将更为突出。完善人才选拔机制、轮岗机制等，强化人才队伍建设，并通过任职交叉实现相互监督，也能促进党建工作人员与管理人员工作能力提升。

（三）创新党建政工工作路径与方式

国有企业党建政工工作路径要进行创新，结合信息化时代背景，在线下开展思想政治教育之外，还要强化新媒体与线上渠道的利用，多渠道进行思想政治宣传教育。国有企业党建政工要针对党员做好思想政治教育，强化党性，坚定政治立场，使其认同党的路线与发展方针，凝聚基层党组织力量，使党员在创新、企业大事与要事中发挥带头作用。

党建政工工作要以人为本，坚持从实际出发，了解党员与普通员工思想状况和价值观，以及实际工作遇到的困难，有目的性进行思想教育。党员与普通员工思想政治素质提高，工作积极性和自我要求会提升。党建政工工作要增强服务意识，为企业发展服务、为党员干部服务、为员工服务，坚持对上级负责与对群众负责，关心群众关心事情，解决群众困难，从而增强内部凝聚力与员工对企业认同感，使其自觉承担起促进企业发展重任。党建政工工作可与文化建设与活动结合，平时组织送温暖活动，或者评优活动，树立典型，坚持以点带面。也可举办创新竞赛，增强对创新认识，调动创新积极性。

（四）坚持促经济发展

党建政工工作改革中，应将促进经济发展作为核心。这需要从整体出发，明确党建政工工作与经济发展关系，然后有针对性研究对策。党建政工工作的开展，一是要结合经济目标与任务，配合企业做好经济工作。二是要与企业管理结合，强化思想政治教育，统一思想与激发工作积极性，使党员干部与员工主动完成工作任务。三是要与党的作风建设结合，加强反腐教育与廉政教育，有效防止出现贪污腐败现象。四是要与民主化管理结合，加强员工企业管理参与度，确保更具有主人翁意识。

三、结束语

综上所述，国有企业党建政工工作至关重要，对整体发展影响大，所以要总结工作问题，有目的、有计划地进行改进。当前党建政工工作要明确目标、完善工作制度建设、创新工作路径与方式、坚持党建促经济发展，强化工作实效性，促进党组织政治与思想引领作用提升，助力国有企业更好发展。

作者：开封市水务开发建设有限公司  袁子钧