当今社会，每行每业大家都在讲“德”，学生家长要求教师有“师德”、患者病人希望医生有“医德”，普通民众盼望所在地方官员讲“官德”。为什么大家都这么看重“德”。其实古人早就把道理说得明明白白。

司马光在《资治通鉴》中说:“才者，德之资也;德者，才之帅。才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。自古昔以来，国之乱臣，家之败子，才有馀而德不足，以至于颠覆者多矣，岂特智伯哉！故为国为家者，苟能审于才德之分而知所先后，又何失人之足患哉！”

然而在干部选拔任用中，有些地方可能存在更看重业绩导向，习惯于把能力放在第一，认为能干成事的干部是首要人选。产生这种问题的原因可能是“品性”是看不见、摸不着的东西，他们认为能办事、解决问题则是关键。所以，一些违法违纪的干部，能力虽然强、也能干成事，但由于品性的不足带来的破坏性也大，对党和国家财产或者人民群众的利益也会造成巨大的损失。

因此，在德与才的关系上，二者缺一不可，比较而言，德应该摆在首位，决定着才的作用和方向；才是“德之资”，支撑着德的作用发挥。有德无才者，不堪大任；有才无德者，败事有余。选人用人中首先要突出以德为先，亮出“官德”牌，倾听群众心声、长期动态考察、了解八小时内外，切实将品性好、守底线、有能力的干部选出来，不让无德无能、无德有才者提拔重用，决不能因才而忽略品德，为党和国家的长远事业造成潜在危害。

来源：中豫航空集团有限公司     作者： 秦妞